淅淅冬雨，孕育着一种力量；融融暖阳，昭示着一种希望。2月2日上午八点半，衡阳市第七中学于二教负一楼会议室顺利召开第十三届教职工代表大会第三次会议。党总支书记费少忠、校长汤克等36位正式代表参加会议。会议由工会副主席黄桂芬主持。会上代表们认真行使民主权利，共商学挍发展大计，圆满完成了大会预定的十五个议程。此次大会旨在全面总结过去一年的工作成果，深入探讨当前面临的挑战与机遇，并对下一阶段学校发展战略和规划进行展望与研讨。共分为第一次全体会议、代表分组讨论、主席团会议和第二次全体会议四项议程。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕，校长汤克致开幕词。汤校长代表学校向第十三届工会委员会及代表和关心工会工作的所有教职员工表示衷心的感谢，并希望代表们本着高度的主人翁精神，以“校兴我荣、校衰我耻”的责任心和使命感积极建言献策，共同谋划学校的美好未来。他还希望全体教职工能够在学校发展的新征程中，一群人一条心一起走，齐心协力推动学校教育高质量发展。教学副校长肖军武解读了《绩效工资实施方案（草案）》、德育副校长王芳芳解读了《班主任工作管理办法（草案）》、政工副校长朱礼华解读了职称评定要求，后勤副校长黄玉婷作《学校财务工作报告》，黄玉婷副校长回顾了学校本年度办学条件、改善待遇等方面取得的主要成绩，并表示在新的一年里后勤部门将继续开源节流，降本增效，为学校的稳定发展提供强有力保障。工会主席贺海龙作《工会工作报告》贺海龙主席从“加强教师队伍建设，切实提高民主意识”“坚持校务公开，凝聚教工合力”等五个方面总结工会取得的成绩，并作2024年工作展望。他希望全体教职员工同心同德，服务大局，勇于担当，共筑学校美好明天。

根据议程安排，与会代表采取分组讨论的形式对方案中的细则进行热烈的探讨和交流。在讨论过程中，代表们或凝神思考，或积极发言，或细心倾听，他们不断碰撞出思想的火花，共同研讨如何更好地完善方案，使其更加符合学校的实际情况和发展需求。经过半小时的讨论，各小组的召集人汇总了许多建设性的意见和建议。

大会主席团成员及各组召集人回到主会场。召集人分组递交修改建议，党总书记费少忠对每一条建议都进行了详细的回复和深入的解读。他的回复既体现了对代表们意见的尊重，也展示了他对方案完善所持的开放态度。方案在不断地讨论与修订中逐步臻于完善。

第二次全体会议在我校与会代表对中层干部进行了民主评议中有序进行。我们的党总支书记费少忠在听取了提案情况报告后，认真向与会代表解释了方案中的异议，并对本次大会提案进行统一答复。费书记还对全体代表提出了殷切的希望和要求，希望教师们立足实际，与时俱进，开拓进取，为七中的发展作出不懈的努力。接下来与会代表采取不记名投票的方式对此次大会上提出的报告进行表决。随后，副科级纪检员吴建伟宣布报告表决情况：大会表决并审议通过了《年终绩效考核方案》《班主任工作管理办法》《2023年学校财务工作报告》《2023年工会工作报告》。贺海龙主席致闭幕辞，大会在高昂嘹亮的国际歌中顺利闭幕。

本次教代会充分体现了学校教职工的主人翁意识和参与学校决策的积极性。今后学校教代会将紧紧围绕学校的发展目标和中心工作，抓住机遇，乘势而上，为助力学校教育事业高质量发展开创崭新局面。